OPLEIDING TOT TEAMVRANDERCOACH
Leer hoe je met slimme interventies een gezonde en toekomstgerichte cultuur in teams creëert.
OPLEIDING TOT TEAMVRANDERCOACH
Leer hoe je met slimme interventies een gezonde en toekomstgerichte cultuur in teams creëert.
Wil je zicht krijgen op de patronen en cultuur van een team? Kijk dan een half uurtje mee in een regulier overleg.
Wat zouden we zien als we bij jullie meekijken?
Is het vooral ‘zenden-en-ontvangen’, een debat of dialoog?
Stellen deelnemers elkaar nieuwsgierige vragen?
Spreken mensen zich uit?
Hebben alle deelnemers het gevoel dat zij worden gehoord?
Durft het team de scherpte op te zoeken op de inhoud?
Is de besluitvorming helder en is er ruimte voor verschil van mening?
De opleiding
De opleiding
Werk je in een team, geef je er leiding aan of coach je al teams? Of je wil je dat misschien wel gaan doen? Dat maakt voor deze opleiding niet uit. Het belangrijkst is dat je meer wilt leren over cultuur, teamdynamiek en over jezelf. Over hoe je de samenwerking, het werkplezier en besluitvorming in teams kunt verbeteren en hoe je dat met jouw stijl en talenten op de meest effectieve manier doet.
De totale opleiding bestaat uit 4 levels. Elk level is een aparte opleiding. Je kunt het volgende level pas volgen na succesvolle afronding van de levels ervoor. Afhankelijk van je rol en interesse kun je van teamambassadeur doorgroeien tot teamcoach, adviseur en veranderkundige.
Level 1
In level 1 leer je hoe je de interactie en samenwerking binnen teams verbetert door kleine interventies die je in reguliere overlegmomenten kunt inzetten.
- Leer patronen in teams herkennen
- Vul je rugzak met interventies waarmee je kunt sturen op interactie en gedrag
- Leer overleg-momenten voorbereiden op zowel doel en inhoud als op werkvorm en gedrag
- Zet je eigen talenten in en vergroot je creativiteit in het bedenken van werkvormen en interventies
- Bouw ervaring op met het begeleiden van werkvormen in overleg
Opbouw opleiding:
- Startdag (1 dag, locatie Oegstgeest)
- Intervisie (4x 2,5 uur)
- Zelf oefenen!
- Slotsessie (½ dag, locatie Oegstgeest)
Kosten
- € 2995,- (excl. btw)
Level 2
In level 2 leer je teamdagen en een proces van teamontwikkeling begeleiden. Je doet ervaring op met het begeleiden van een ander team dan je eigen team.
- Leer herkennen hoe je stuurt op individueel en collectief niveau in teams
- Vul je rugzak met programma’s voor teamdagen
- Leer teamdagen begeleiden en vergroot je repertoire op het gebied van het omgaan met lastige situaties
- Leer je eigen talenten en valkuilen herkennen in het licht van je rol als teamcoach
- Doe ervaring op met het begeleiden van een team dat je niet kent
Opbouw opleiding:
- Startdag 11 maart 2025 – 09.30 – 16.30 uur – Oegstgeest)
- Intervisie 1 – 8 april 2025 – 09.30 – 12.00 uur – Online
- Intervisie 2 – 20 mei 2025 – 09.30 – 12.00 uur – Oegstgeest
- Intervisie 3 – 24 juni 2025 – 09.30 – 12.00 uur – Online
- Intervisie 4 – 16 september 2025 – 09.30 – 12.00 uur – Oegstgeest
- Slotsessie – 4 november 2025 – 09.30 – 12.00 uur – Oegstgeest
Zelf oefenen tussen intervisies!
Kosten
- € 2995,- (excl. btw)
Level 3
In level 3 leer je de leidinggevende van een team coachen. Je coacht de leidinggevende om de groei van zijn of haar team tussen teamdagen door zelf te begeleiden.
- Leer de ontwikkelstappen van teams herkennen en een succesvolle aanpak ontwerpen
- Leer leidinggevenden van teams coachen in het doorzetten van team-ontwikkeling
- Vergroot je zelfvertrouwen en professionaliteit als coach en adviseur
- Doe ervaring op met het ontwerpen van een aanpak en coachen van een leidinggevende van een team
Opbouw opleiding:
- Startdag (1 dag, locatie Oegstgeest)
- Intervisie (4x 2,5 uur)
- Zelf oefenen!
- Slotsessie (½ dag, locatie Oegstgeest)
Kosten
- € 2995,- (excl. btw)
Level 4
In level 4 leer je complexe problematiek in teams analyseren en begeleiden. Vanuit de wetenschap, zodat je kunt uitleggen wat je waarom wanneer doet.
- Leer ongezonde, complexe vraagstukken in teams analyseren en vertalen in een werkende aanpak
- Vergroot je kennis en taal als veranderkundige zodat je aan teams kunt uitleggen wat je waarom doet
- Vergroot je expertise, zelfvertrouwen en professionaliteit als teamcoach, adviseur en veranderkundige
- Doe ervaring op met het begeleiden van ongezonde en complexe teamdynamiek
Opbouw opleiding:
- Startdag (1 dag, locatie Oegstgeest)
- Intervisie (4x 2,5 uur)
- Zelf oefenen!
- Slotsessie (½ dag, locatie Oegstgeest)
Kosten
- € 2995,- (excl. btw)
* Bij zes aanmeldingen starten we een nieuwe groep.
De benadering
De benadering
Veel teams dragen de nodige bagage mee uit het verleden of ervaren hoge druk in het nu. Eén ding geldt voor alle teams: in teams die een duidelijk beeld hebben van de toekomst, is meer gezamenlijkheid en energie voelbaar. In de opleiding leer je hoe je op de as van verleden- heden-toekomst met teams kunt werken en hoe je perspectief kunt benutten voor het oplossen van vraagstukken die in het ‘nu’ spelen.
Als er problemen ontstaan, hebben mensen de neiging om naar elkaar te wijzen. Echter, problemen in teams zeggen vaak meer over het systeem dan over één persoon erin. We leren je om problemen te bekijken en op te lossen vanuit een systemische benadering. Zo leer je hoe je je teams kunt laten praten over problemen zonder te vervallen in de schuldvraag. En, hoe je door duidelijkheid te creëren over ieders plek en positie, er meer rust en verantwoordelijkheid ontstaat.
We voelen het als onze missie om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar de praktijk en om innovatieve methodieken, zoals ook virtual reality, in te zetten in de praktijk. In de opleiding reiken we je dus niet alleen praktische en innovatieve instrumenten en interventies aan, maar vertellen we je ook welke wetenschappelijke basis erachter zit.
Bovenstaande kan groot en ingewikkeld klinken. Dat is het niet. Onze rugzak is gevuld met frisse en praktische interventies. Die van jou straks ook. We zorgen ervoor dat je straks een breed repertoire hebt aan oefeningen die je in alle teams kunt inzetten. Want, grote veranderingen realiseer je door in reguliere momenten slimme interventies in te zetten. Zo ontwikkelt een team en leider zich door jouw begeleiding stap voor stap in de gewenste richting.
Het belangrijkste instrument ben je als teamcoach zelf. De opleiding kun je daarom zien als een mooie ontdekkingsreis voor jezelf. Je leert vertrouwen op je talenten en intuïtie en leert de signalen die je in de dynamiek in teams oppikt vertalen naar succesvolle interventies. We dagen je uit om jezelf te ontwikkelen. Dat kan zijn op het gebied van zelfvertrouwen, stevigheid en begrenzen of op het gebied van kunnen verdragen en vertragen, rust en verbinden. Op elk level ga je oefenen in de praktijk. Eerst in je eigen omgeving, maar snel daarna ook in de werkomgeving van de andere deelnemers in de groep. Spannend, maar ook superleuk en leerzaam. De groep helpt elkaar groeien.
TEAMVRANDERCOACH COMMUNITY
TEAMVRANDER COACH COMMUNITY
Wij zijn Angela Talen en Sasja Dirkse. Al 25 jaar coachen we teams en schrijven we over ons vak. Misschien ken je ons al wel van Het Groot Werkvormenboek, Het Groot Coachboek of Het kleine boek voor grote verandering.
Via deze teamcoachopleiding delen we onze kennis, meest succesvolle programma’s, skills en interventies voor het begeleiden van teams.
Na de opleiding kan je instappen in de TeamcoachCommunity. Met de community komen we een paar keer per jaar (online) bij elkaar om kennis en ervaring te delen én om teamcoachvragen die we krijgen te delen. Onze droom is om een community van coaches te vormen die elkaar willen en kunnen ondersteunen bij teamvraagstukken in hun organisaties, zodat we elkaar kunnen inspireren en ondersteunen om de cultuur in organisaties gezond en toekomstbestendig te maken.
contact@deveranderkamer.nl
KVK 62734857
BTW NL854936373B01
Volg ons op Social Media
Copyright @2022 De Veranderkamer
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring
Cookiebeleid
Copyright @2022 - 2024 | De Veranderkamer